Kada pitate bilo kojeg Amerikanca koji se zatekne u Zagrebu usred radnog dana što mu je prvo upalo u oko, kladimo se da će jedno od pitanja biti – zašto toliko puno ljudi ispija kavu u kafićima, i to satima. I kada i gdje oni rade? Priznajemo, ljubav prema kavi je golema i nema smisla glumiti Talijane koji to naprave na brzaka prije posla i to često za šankom. No ovih dana se u Americi pojavio jedan trend koji je uzburkao poslovne duhove, a koji izgleda kao da je doslovce kopiran s naših prostora. Riječ je o coffe badgingu kojim zaposlenici preko bare izražavaju svoj protest protiv toga da se vrate u urede i tu provode putu satnicu, ne bi li srce šefu bilo na mjestu.
Dođoh, popih kavu, odoh
No kako to izgleda u stvarnosti? Dođete na posao i tu provedete dovoljno vremena da popijete šalicu kave, pročavrljate s kolegama, dobijete ‘badge swipe’, a zatim se vratite kući gdje na miru, kao i sve do sada, obavljate svoj dio posla. Ako ‘coffee badger’ nema sastanke uživo ili radni stol blizu šefa, ovaj kofeinski prosvjed može potrajati mjesecima, što zapravo postavlja pitanje – je li to uopće protest ako poslodavac ne vidi što izvodite? I dođe li uopće poruka do centrale gdje se donose važne odluke?
Što radnici žene?
No u slučaju da vaši poslodavci ipak čitaju ovaj članak, prenijet ćemo još jednom što sve više djelatnika želi. Tako barem tvrdi tvrtka Owl Labs, koja je temeljito proučila što je zapravo pokrenulo ovaj trend. Naime, izvještaj o stanju hibridnog rada za 2023. godinu pokazao je da samo 22% radnika želi biti u uredu puno radno vrijeme, 37% želi imati opciju hibridnog rada, a 41% radije bi bilo potpuno zadovoljno radom na daljinu. S druge strane, više od polovice ispitanika, njih čak 58% već hrabro prakticira “coffee badging”, dok je 8% reklo da ga još nisu isprobali, ali svakako planiraju i žele.
Manje od 30% menadžera želi ići na posao svaki dan.
Balans između privatnog i poslovnog
No s druge strane, ako malo bolje razmislimo, na ‘coffee badging’ se uopće ne bi trebalo gledati kao na vrstu protesta i bojkota. Radnici naprosto imaju i više nego konkretan prijedlog kako poboljšati uvjete posla te postići ravnotežu između posla i privatnog života. A još kada ovaj trend dođe do nas pa ga usavršimo na hrvatski način, Ameri se samo mogu bojati da im ne pošaljemo tužbu na autorska prava…
Naslovna fotografija: Unsplash+
