posao

Novi trend koji se neće svidjeti poslodavcima upravo je zahvatio američke urede, a kako stvari stoje ubrzano se širi svijetom…

U svijetu u kojem uvijek iznova doživljavamo povijest građani smo svijeta zahvaljujući tehnologiji današnjice. Sada, po prvi put nakon 40 tisuća godina, nismo jedina inteligencija. Iako su je ljudi kreirali, umjetna inteligencija često se prikazuje kao prijetnja. Kako iz sadašnjosti ne možemo pobjeći, potrebna nam je nova narativna priča – ona koja se udaljava od straha i obrambenog stava prema odgovornosti i povjerenju. Jer način na koji komuniciramo transformaciju oblikuje kako se ona doživljava.

Prekinuli ste dugu vezu, previše ste slavili prethodni dan ili naprosto ne podnosite južinu? Neke kineske firme uvele su pravilo prema kojem samo morate nazvati i prijaviti dan kada niste raspoloženi doći na posao.

Pogledajte malo bolje oko sebe. Prema zadnjim statistikama, u Hrvatskoj su stvari po dućanima skupe kao u 98% europskih zemalja, a što se plaća tiče – samo je 40% na nivou EU. Krajnje vrijeme da se izborite za veću plaću.

Zašto je “da” najopasnija riječ u vašem timu? Tamo gdje vlada sklad, često nedostaje hrabrosti za neslaganje. No bez otpora nema jasnoće, bez protuargumenata nema razvoja. Radni “sukobi” nisu kulturni problem – oni su preduvjet za napredak.

Manipulativno ponašanje, nedostatak empatije i donošenje odluka bez razmatranja posljedica – osobine su koje imaju lideri koji su poznati po tome da svako radno okruženje mogu pretvoriti u ogledni primjer toksične sredine. Evo kako izaći na kraj s njima, a bez da date otkaz?

Kako trebate disati, što biste mogli unaprijed izvježbati i zašto su kava i kolač dobra ideja, ali tek kao nagrada nakon obavljenog razgovora?

Spremne ste svoje prijateljstvo odvesti na novu razinu – onu poslovnu? Koliko god vam bila dobra ideja proizašla iz druženja s frendicom, prije ove avanture postavite si 5 pitanja i saznajte kakva budućnost očekuje vaš biznis i prijateljstvo

Svi znamo da je put do uspjeha često težak te da uključuje borbu sa zmajevima, odricanje, jedrenje po nepoznatim morima i duuugu neizvjesnost. Pa ipak, kako je moguće da smo tijekom vremena razvili tako bogate metode izbjegavanja uspjeha, zna doktorica psihologije s Harvarda koja je ‘magistrirala’ na izbjegavanju uspjeha