posao

Mislite da je dovoljno da vaš rad govori sam za sebe? Razmislite ponovno. I vježbajte samopromociju koja će pomoći da za vaše zasluge sazna veći broj ljudi

Manipulativno ponašanje, nedostatak empatije i donošenje odluka bez razmatranja posljedica – osobine su koje imaju lideri koji su poznati po tome da svako radno okruženje mogu pretvoriti u ogledni primjer toksične sredine. Evo kako izaći na kraj s njima, a bez da date otkaz?

Kada je cilj razgovora za posao da vas iznerviraju, izbace iz takta i provjere znate li prezentirati uvjerljive argumente te ne manje bitno imate li snažnu volju za suprotstavljanjem

Kapitalistički sustav uvjerava nas da je jedina mogućnost rasta ona u kompetitivnom okruženju no primjer domaće gejmerske kompanije pokazuje da postoji i alternativa u kojoj se svi zaposlenici jednako cijene i sve odrade za vrijeme skraćenog radnog vremena. Kako, pojasnio nam je njezin osnivač Aleksandar Gavrilović

Kako sam pala na jednom razgovoru za posao koji sam silno željela jer sam bila – previše emotivna i zašto sve više firmi počinje shvaćati da sve one testove osobnosti mogu baciti u more jer ne postoje dva ista mozga, a kamoli dva ista senzibiliteta

Skužili smo vas, tijekom tjedna ste medicinska sestra, a vikendima influencerica. Ili asistentica u marketingu od 9 do 17 sati, a glazbena promotorica u večernjim satima.

Dosad smo svi već čuli za „F*ck you money“ kao ultimativni financijski cilj. Dapače, razmišljamo o njemu svake nedjelje navečer. Pa ipak, neki sada tvrde da nije tako cool?

Ako je istina da 10 godina života provedemo s mozgom koji radi na auto-pilotu, znači li to da ovaj sistem rada ima smisla i da bismo ga mogli još bolje iskoristiti? I da će one dosadne mantre – Budi prisutan, budi u trenutku! doista mogle otići u ropotarnicu prošlosti?

Svaka kritika nas može bocnuti, no konstruktivna nam daje dobre smjernice za pozitivne promjene. Kako je pružiti, ali i primiti?